Q2: Kuidas juhtida sellist suurt ettevõtet? Mis on ettevõtte ärikultuur?
A: Tänapäeva kodumaiste ettevõtete juhtimine põhineb peamiselt püramiidi juhtimismudelil, mille põhitegevus on Konfutsiaani juhtimine. Selline juhtimismeetod domineerib kohalikul ärikultuuril. Tegelikult on konfutsiaansus turumajandusega vastuolus. See on suures osas kaasa toonud ettevõtte juhtimise ainult püramiidilaadse tsentraliseeritud juhtimise kujul - salve on kõrgeim, viimane ei ole mitte ainult, bürokraatia on ohjeldamatu ja ülemine tase puudub. Järelevalve ja kontroll ja tasakaal, olenevalt töötajatest orjadest. Konfutsiaalne kultuur on rohkem väljendunud "Sage'i kõrgeima" kultuuris ja tal puudub inimlikkuse, hoolitsuse ja ühtsuse vaim. Tänapäeva maailmas toetame inimesi suunatud inimesi ja nõuame inimkonda kõikides eluvaldkondades ja kõigis aspektides. Ma arvan, et see on Lääne-Kristlikus kultuuris rohkem ilmne. "See on ainult teie keskel. Kui keegi teie seast on valmis olema suured, siis oled sinu sulane. Kes iganes soovib olla esimene, võrreldakse su sulasega, nõnda nagu Inimese Poeg ei tule teenindada, vaid teenida. Ja peate loobuma oma elust ja tegema paljude inimeste jaoks lunaraha. " See on Piibel. Matteuse evangeeliumi läbilõige sisaldab saladust saada edukaks juhiks - "teenija juhtkond".
Umbes 60% meie ettevõtte töötajatest on kristlased. Igal hommikul nad palvetavad tõsiselt. Nende silmis peavad nad kas sööma või jooma, olenemata sellest, mida nad teevad, peavad nad seda hiilgava Issanda heaks tegema. Maailm on nende klooster. Nende arvates on töö kutse. Sellel on kaks tähendust. Esiteks on töö Issanda missioon ja see on meie püha kohustus. Seepärast peame tegema kõvasti tööd, pühenduma, tipptaseme ja töötama väärtusliku varana. Teiseks, kuna töö on Issanda elukutse, tuleb järgida Issanda õigsust, pühitsust ja armastust töös. Kui nad töötavad, töötavad nad kõvasti täisteenust pakkuvat südant, teevad kõike, omavad põhitöö südant ja peetakse tööd kuulsaks. See loob ka "pühendumise, ühtsuse ja sõpruse" ärikultuuri. Ma ei taha seda küsimust uuesti küsida. Kui ettevõtte juhtimine võib olla religioosselt nii atraktiivne, siis milline ettevõte see ettevõte on? Kui kõik kohtlevad kõike nagu jumal Work, siis on rahulolematud kliendid?